为扎实推进技能人才队伍建设，全面提升员工职业技能水平，近日，黄山市烟草专卖局(公司)开展二级职业技能等级认定考前选拔工作。
精细流程，严格把控选拔过程。市局(公司)高度重视此次职业技能等级认定考前选拔工作，事前精心谋划选拔方案，严格筛选准备试题，明确报名条件、考核内容及名额分配等，针对性、区分性开展此次选拔工作，进一步加强技能人才队伍建设前瞻性工作质量，为技能人才脱颖而出搭建关键平台。
精准聚焦，靶向设置选拔内容。紧密结合市局(公司)2024年度二级技能参考情况，定位技能薄弱环节，重点考察“技能”实践知识板块，确保选拔出具有扎实业务能力的参考选手，为有效提升年度二级技能认定通过率提供有力支撑。
精确维度，多层运用选拔结果。此次考前选拔进一步了解、掌握全市系统“高阶人才”破题储备状况，挖掘潜在人才力量，极大激发了员工学习提升的积极性、主动性，在全市系统树立技能人员标杆形象。
市局(公司)将针对此次选拔中发现的问题，根据不同岗位、不同模块、不同方向组织专项技能培训班，做到精准施教、夯实基础、补齐短板，努力打造一支高素质技能人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。 |
